İşe Alım Danışmanlığı
2023 yılı itibariyle küresel yetenek kıtlığı 17 yılın en yüksek seviyesine ulaştı.
” 5 Şirketten 4’ü açık pozisyonlarını kapatamıyor. “

Adaylar ve çalışanların yüzde 50’si işi alabilmek için yalan söylüyor.
2023 İK trendleri bildiriyor: “Yeni bir çağ başlıyor”
Google’ın yeni yıl planları arasında daha fazla çalışanın işine son vermek var.
2023’e damga vuracak 10 çalışan deneyimi trendi

Son 16 yılın en yüksek global yetenek kıtlığı seviyesine ulaşıldı.
2023 – Genel Sektör Ücret Araştırması: “Talep arzın çok üstünde olacak”
S&P 500 şirketlerinin yaklaşık %15-20’sinin deı ölçümlerini yönetici maaşlarının bir parçası haline getirdiğini tahmin ediyor.

İş arayanların %60’ı iş ararken yan hakları önemli bir unsur olarak görüyor ve maaştan sonra ikinci sırada geliyor.
kuruluşların %87’si bir beceri açığı olduğunu veya önümüzdeki birkaç yıl içinde bir beceri açığı olacağını bilse de çalışanların yalnızca %40’ı şirketlerinin becerilerini geliştirdiğini söylüyor.
İşe Alım Danışmanlığı
Ülkemizdeki yetenek açığı problemi global ve yerel araştırma şirketlerinin verilerine göre son 3 yılda tarihi bir artış göstermektedir.
100 şirketten 72’si yetenek açığını kapatamayacak!
Yetenek açığını kapatabilen 28 şirketin ise ortak özellikleri arasında kurumsal alt yapıları, güçlü marka imajları ve rekabetçi işe alım politikaları yer aldığı gözüküyor.
28 şirketin ortak özelliklerinden bir ise %100 iyi bir danışmanlık şirketi ile çalışıyor.

Gelişmiş Çözüm Modelimiz
Gelişmiş modelimiz ile yetenek ihtiyaçlarınızı %100 karşılayabiliriz.
● HIZLI ●
14 gün içinde uygun adaylarla tanıştırmaya çalışıyoruz.
● GARANTİLİ ●
6 aya kadar replacement & değişim sözü ile çalışıyoruz.
● PROFESYONEL ●
Gelişmiş değerlendirme merkezi sistemleri ile çalışıyoruz.
● MENTOR ●
Hem kuruma hem de adaylara uyumsuzluklar konusunda yol gösterici olmaya çalışıyoruz.
● KOLAY & UYGUN ●
Ön ödemesiz sistem ve %8’ den başlayan uygun tekliflerle çalışıyoruz.
Kısaca sizler için çalışıyor ve %96 oranda başarıyla hareket ediyoruz.
SGK Teşvik Danışmanlığı
• İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri
• İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetlerine ilişkin görüşlerinin yazılı veya sözlü olarak iletilmesi,
• Şirketin hazırlayacağı İş hukuku ve Sosyal Güvenlik konuları ile ilgili metinlerin incelenerek katkıda bulunulması,
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nca gerçekleştirilecek müfettiş/denetmen incelemesi ve denetimlerde ortaya çıkabilecek yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinde danışmanlık yapılması,
• İş hukuku ve sosyal güvenlikle ilgili yasal süreçlerde şirket avukatlarına hukuki destek verilmesi,
• Şirketin gerekli görmesi durumunda, çalışma hayatı, iş ve sosyal güvenlikle ilgili toplantılarda bizzat bulunulması.
• İşçi – işveren uyuşmazlıklarında teknik yardımda bulunmak, iş mevzuatı uyarınca işverenin dikkat etmesi gereken hususları yazılı ve sözlü olarak bildirmek ve şirket tarafından talep edilmesi halinde yazışmaların ve tutanakların hazırlanması,
• İşyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülükler konusunda işverenin sağlayacağı belgeler üzerinde periyodik olarak aylık/üç aylık periyotlarda denetim yapılarak sonuçların bir raporla şirkete sunulması,
• İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan denetim sonuçlarını ve görülen eksiklikleri raporla yönetime sunulması,
• İş Sözleşmelerinin ve Özlük Dosyalarının Mevzuata Uygun Olarak Hazırlanması ve Denetlenmesi,
• İş Kazalarından Meydana Gelebilecek Sorunların Çözümü Konusunda Danışmanlık,
• İşveren ve İşçi Arasında Meydana Gelecek Uyuşmazlıkların Barışçı Yoldan Çözümü,
• İşyerlerinin Devir-Birleşme-Bölünme-Kapanma Uygulamalarında İş Sözleşmelerinin yasal mevzuat kapsamında değerlendirilmesi ve yapılması gerekli işlemler hakkında danışmanlık,
• Toplu İşten Çıkarmalarda Danışmanlık,
• Fesih, İhbar, Kıdem, Yıllık İzin gibi Uygulama ve Mevzuata Uygunluk Danışmanlığı,
• İşe iade davası sonucu yapılacak iş ve işlemlerin yasal sürece uygun olarak yürütülmesine danışmanlık yapmak,

BORDROLAMA VE PERSONEL
• Bölümümüz bordro ve personel yönetimi ile ilgili olarak müşterilerine aşağıdaki konularda destek sağlamaktadır;
• Personel maaş bordrolarının hazırlanması veya kontrolü
• Bordroya ilişkin maaş ve kesinti ödemelerinin yapılması
• Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması
• İhbar ve kıdem tazminatı yükümlülüğünün hesaplanması
• İşe giren ve işten ayrılan personelin kanuni bildirimlerinin yapılması
ELEMAN DESTEĞİ VE EĞİTİMİ HİZMETLERİ
• Kısa süreli eleman temini ile muhasebe desteğinin sağlanması
• Ofis idari işlerinde destek sağlanmasına yönelik eleman temini
• Şirket bünyesinde tutulan deflerler için personel eğitimi.
• Ön Muhasebe evrak takip, dosyalama ve raporlama eğitimi vermek.

Halaskar Gazi Caddesi Hüseyin Hilmi Paşa İş Merkezi No : 153 Kat : 8